仔细优任事 用情留人才

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本报通讯员 李翠平

近年来，东昌府区锚定建设高质量发展“首善之区”定位目标，着力构建人才服务“家”体系，推动技术、资本、人才、国策等多种要素聚集，达成“产学融合+成果转化+资源协同”平台体系，打造有温度、有情怀的优质人才新生态、新环境，使东昌府区日渐成为区域人才高地、创新高地和产业高地。

构建人才“生态圈”

科研成果转化是促进产业发展的关键。东昌府区围绕产业链部署，构筑人才“雁阵”格局，通过产业链与人才链深度融合，突破产业升级瓶颈，促进产业链升级优化。

依托行业龙头企业，东昌府区先后建立了鑫鹏源院士工作站、聊城市亿沣蔬粮种植专业合作社、聊城芳香文化(Culture)博览园等省级教授服务基地，围绕新型材料、高端装备、人工智能、数字经济(Economy)等重点产业，通过挂职兼职、顾问指导、科研合作等方式聘请院士、教授，为产业发展把脉问诊、献计献策。

东昌府区积极搭建高层次人才交流平台，连续多年举办我国级高层次教授交流座谈会、院士教授聊城行等活动，开通“高校人才直通车”，实施了“才兴东昌府”专项行动，与山东农业大学(University)博士后流动站开展交流合作，加重与各大院校对接沟通，逐步形成了广覆盖、多层次的引才聚才网站。

良好的人才“生态圈”，将人才资源、产业资源与创新资源整合在一起，成为推动地方产业向高端化转型升级的新动力。目前(Currently)，东昌府区有高层次教授10人，累计取得产业核心技术4项，获得专利技术成果100多项，提供发展思路20多个、行业发展规划7个。

集聚人才“强磁场”

人才发展，国策先行。东昌府区制定出台了《关于实施“才兴东昌府”行动 建设新时代人才聚集高地的若干措施（试行）》，积极营造良好的人才生态环境，形成吸引人才的“强磁场”。

该区大力实施“1+10+100+N”人才安居工程，以东昌府区“一站式”人才服务平台为抓手，建设院士工作站，推出教授住房和人才公寓，以实物和补贴相结合的形式，对顶尖、高端人才免租金，不设免租期限。顶尖人才全职在东昌府区工作满10年，可无偿获赠免租住房。不需要提供人才公寓的顶尖人才、高端人才、急需紧缺人才以及符合条件的博士，每月分别给予5000元、3000元、2000元的租房补贴。目前(Currently)，已有65名高层次教授人才享受安居国策。

东昌府区以“一事一议”的方式提高人才国策“含金量”。对于入选我国和省部级人才工程的高端人才，按照我国和省、市人才资助经费额度给予1：1配套奖励，每月发放1万—3万元生活(Life)补贴；对于急需紧缺产业人才，实行“带编引才”等差异化引才国策；制定推出了涵盖配偶就业、子女入学、医疗保健等在内的35条引才举措，以贴心暖心的服务促进人才软环境提升。